為進(jìn)一步拓寬秣陵街道工作人員選人用人渠道，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)本區(qū)域優(yōu)秀人才投身街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定在江寧區(qū)范圍內(nèi)，公開招聘工作人員充實(shí)到街道機(jī)關(guān)部門相關(guān)崗位?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次共招聘36名街道工作人員，由街道統(tǒng)一分配。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；熱愛家鄉(xiāng)、熱愛基層，志愿在街道基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念；
3、具有本科及以上學(xué)歷；
4、年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)；
5、具有江寧區(qū)戶籍（含世居本區(qū)，且因求學(xué)戶口遷入就讀的高校，戶口仍在高校暫未及時(shí)遷回的人員）；
6、符合相關(guān)崗位要求的其他條件，詳見《秣陵街道2019年公開招聘工作人員崗位信息表》；
7、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangning.gov.cn)、“秣陵在線”微信公眾號(hào)和街道公示欄上發(fā)布公告，各社區(qū)（村）在本區(qū)域內(nèi)張貼簡章，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
（二）公開報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名起止時(shí)間：2019年6月17日至2019年6月21日（五個(gè)工作日），每天上午09:00-11:30，下午02:00-05:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：秣陵街道百家湖行政服務(wù)中心便民服務(wù)大廳（江寧區(qū)雙龍大道2299號(hào)）。
4、提供材料：
?。?）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口本(戶主和本人頁)原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；
?。?）本人近期2寸正面免冠證件照片2張（同時(shí)提供同版電子照片用于制作準(zhǔn)考證）；
?。?）《江寧區(qū)秣陵街道公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件）紙質(zhì)版一式兩份；同時(shí)將電子版報(bào)名表及本人2寸正面免冠電子照片以“XX街道XX社區(qū)+姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”為標(biāo)題發(fā)送至molingzhaopin@163.com。
?。ㄈ┵Y格審查
由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangning.gov.cn)、“秣陵在線”微信公眾號(hào)上公布同時(shí)短信告知。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加本街道組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計(jì)劃。
（四）考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員名單及面試通知在“秣陵在線”微信公眾號(hào)公布同時(shí)電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。
3、總成績計(jì)算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。
4、本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（五）體檢和考察（政審）
根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
因體檢、考察（政審）不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
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體檢、考察（政審）合格的人員名單，在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangning.gov.cn)、“秣陵在線”微信公眾號(hào)及街道公示欄上公示5個(gè)工作日。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理用工手續(xù)。
聘用人員試用期12個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇
本次公開招聘的人員由街道進(jìn)行統(tǒng)一分配，街道組織部門負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。
試用期工資為每月4000元（不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇），試用期滿后，考核合格人員將納入街道性質(zhì)進(jìn)行管理和使用。
本次公開招聘工作由街道組織部門牽頭，紀(jì)工委全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考咨詢電話：58671152（秣陵街道組織辦）；52795180（秣陵街道便民服務(wù)中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：52752715（秣陵街道紀(jì)工委）
報(bào)考期間請(qǐng)各位考生密切關(guān)注“秣陵在線”微信公眾號(hào)上公布的相關(guān)信息。
本次招聘由秣陵街道黨工委組織辦負(fù)責(zé)解釋。
中共南京市江寧區(qū)委秣陵街道工作委員會(huì)
2019年6月14日
